Consejos interculturales, diversidad, liderazgo inclusivo

Selección de Artículos para repensar tu 2018

Sabemos que en este año la diversidad formó parte de tu día a día y que, sin duda, lo seguirá haciendo en el 2018. Aprovechando esta época de reflexión y planificación, hemos realizado una selección especial de nuestros artículos del año. Creemos que estos pueden servirte de inspiración y guía para plantearte nuevos objetivos en tu desarrollo como profesional global, y en la construcción de una organización cada vez más inclusiva.

 

1. Ideas para generar conversaciones productivas con el diferente

¿Qué tan productivas y empáticas están siendo las conversaciones que sostienes con personas diferentes a ti? La capacidad de generar espacios de intercambio fructíferos en medio de una diversidad creciente, será crítica en el 2018. Las siguientes 6 ideas te ayudarán a crear puentes de entendimiento con el diferente. Leer más>>

 

2. La comunicación intercultural, ¿es un “tema” en mi organización?

La comunicación intercultural existe en tu organización. Pero este hecho en sí no tiene mucha importancia. La cuestión realmente importante es si la comunicación intercultural entre los colaboradores de tu organización está siendo efectiva o si, por el contrario, está generando pérdida de tiempo, resistencias, malentendidos, conflictos, etc. Analicémoslo: Leer más>>

 

3. Top 8 consejos para mejorar la colaboración de equipos globales

Por 2do año consecutivos publicamos el reporte de Tendencias en Equipos Globales en América Latina. Te presentamos un resumen con las principales conclusiones y aprendizajes para maximizar la colaboración en equipos globales. Seguramente te llevarás algunas ideas para implementar en tu equipo global en el 2018! Leer más>>

 

4. Una transformación necesaria en la gestión de asignaciones internacionales

¿Es la movilidad internacional algo positivo para tu empresa? ¿Y para los expatriados y sus familias? Si no lo sabes, no te preocupes, la mayoría no lo sabe. La buena noticia es que hay mucho que puede hacerse desde RRHH y Movilidad Internacional para, por un lado medir y mejorar el ROI de la inversión, y por otro lado; facilitar una experiencia positiva para el expatriado y su familia. Leer más>>

 

5. 14 preguntas que te llevan a ser un líder inclusivo

Un buen liderazgo hoy en día es un liderazgo inclusivo. Esto será especialmente verdad en el 2018. Para que la diversidad tenga sus frutos, un líder necesita promover activamente la comodidad con la diferencia, comenzando con sí mismo. Estas 14 preguntas te llevarán a reflexionar sobre cómo puedes convertirte en un líder más inclusivo en el próximo año. Leer más>>

 

Compártenos tus reflexiones sobre los artículos y cómo piensas que puedes implementar cambios en tu 2018! Desde Iceberg Inteligencia Cultural te seguiremos acompañando para enfrentar mejor los desafíos interculturales que se presenten en el 2018.

 

Marcelo Baudino - 2

Por Marcelo Baudino
Director de Iceberg Inteligencia Cultural

Linkedin: https://ar.linkedin.com/in/marcelobaudino

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