Iceberg Cultural Intelligence
 
 

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

 
Trabajamos en conjunto con nuestros clientes para diseñar e implementar estrategias de D&I que estén alineadas con la misión y objetivos de la organización, sean sostenibles en el largo plazo, y tengan un impacto significativo en las personas, la cultura y los resultados de la organización.
 

PLAN ESTRATÉGICO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

 
A través de los Global Benchmarks de Diversidad e Inclusión, acompañamos a las organizaciones en iniciativas como:
  • La elaboración de un diagnóstico para determinar en qué nivel se encuentra la compañía con respecto a las mejores prácticas de D&I en el mundo
  • El diseño de objetivos y estrategias de desarrollo de la D&I para el corto y largo plazo
  • La medición de los avances en la gestión de la diversidad e inclusión
  • El desarrollo del business case de D&I para la organización
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GLOBAL DEVERSITY & INCLUSION BENCHMARKS

  • El modelo: 266 benchmarks distribuidos en 4 grupos y 14 categorías de trabajo
  • Benchmarks expresados en 5 niveles: Inactivo, Reactivo, Proactivo, Progresivo y Best Practice
  • Aplicables a todas las organizaciones de todo el mundo.
  • No son específicos a un enfoque de D&I
  • Acceso libre y gratuito
 

WORKSHOPS DE D&I

Buscamos contribuir a la creación de ambientes de trabajo donde todas las personas sean estimuladas a utilizar sus experiencias, perspectivas y antecedentes únicos para avanzar hacia los objetivos empresariales. Facilitamos workshops como:

 
  • Liderazgo inclusivo
  • Gestión de la diversidad de género
  • Gestión de la diversidad generacional
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Caso de éxito: Rompiendo sesgos inconscientes y tendiendo puentes en la diversidad

 
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