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Guía para construir confianza en
equipos globales

Mejora los niveles de confianza en tu equipo global

Los equipos de trabajo no pueden funcionar bien cuando no existe confianza entre sus miembros. Construir y mantener la confianza en un ambiente laboral tradicional es suficientemente complicado, sin embargo, el proceso se torna aún más difícil en un contexto virtual, donde los miembros del equipo tienen que trabajar con gente de otras culturas que quizás nunca han conocido en persona.

Por esto hemos preparado una guía para mejorar la confianza entre los miembros de tu equipo global para gestionar adecuadamente los conflictos, dar lugar a una mayor colaboración, mejorar la productividad y más.

Con esta guía podrás:

  • Conocer cómo impacta la distancia en la confianza entre los miembros de un equipo.
  • Conocer las mejores prácticas a la hora de crear confianza en un equipo global.
  • Acceder a un bosquejo de plan de acción para que sepas qué tener en cuenta en tu equipo.

Completa tu información de
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Ayudamos a los equipos a apalancarse en sus capacidades y en la diversidad, generar convergencia, optimizar la coordinación de sus actividades y potenciar la colaboración global.

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Ayudamos a los profesionales a hacer el mejor uso de nuevas tecnologías y crear significados verbales, escritos y visuales, que sean claros y compartidos.
Marcelo Baudino
Consultor y formador intercultural
Desde la fundación de Iceberg Inteligencia Cultural en 2009, Marcelo ha entrenado ejecutivos, líderes globales, expatriados y equipos multiculturales en distintas organizaciones internacionales en más de 10 países de América Latina.
Shirley Saenz
Cross-cultural and diversity trainer
Shirley es especialista en comunicación intercultural, equipos globales, integración cultural de expatriados y D&I. Trabaja con los departamentos de recursos humanos para lograr una gestión estratégica de la diversidad cultural.

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