Iceberg Cultural Intelligence
 

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Informe sobre Tendencias en
Equipos Globales 2016

Iceberg Inteligencia Cultural acaba de publicar el primer informe de la encuesta en Tendencias en Equipos Globales en América Latina. Los resultados son fascinantes! Algunas conclusiones:
 
  • El trabajo virtual es una parte crítica del día a día de los profesionales. De hecho, cerca del 30% de los profesionales encuestados pasa más de la mitad de su día laboral interactuando con compañeros de su equipo global.
  • Las reuniones presenciales siguen siendo importantes, sin embargo, un 40% de los encuestados admite que nunca se reúne cara a cara con sus colegas internacionales.
  • La mitad de los encuestados es consciente de alguna situación en la cual un mal entendido por diferencias en las formas de comunicarse o trabajar de las personas, le haya costado al equipo o a la compañía una oportunidad!
Estás son solo algunas de las principales observaciones que hemos extraído con la encuesta. Nuestro principal objetivo fue el de analizar en profundidad la realidad actual de los equipos globales en América Latina, para conocer de primera mano los desafíos que enfrentan al trabajar de manera virtual y con otras culturas. Esto nos permitirá comprender mejor sus necesidades, detectar y compartir aquellas buenas prácticas que suelen potenciar su desempeño, y pensar en nuevas iniciativas que favorezcan la colaboración global.

 

Por favor completa tu información para acceder al link de descarga del informe de Tendencias en Equipos Globales. Esperamos que las conclusiones extraídas en este informe te ofrezcan ideas y perspectivas para poder llevarlas a la práctica en tu propia organización/equipo.

Completa tu información para acceder al link de descarga del informe de Tendencias en Equipos Globales.

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Marcelo Baudino
Consultor y formador intercultural 
Desde la fundación de Iceberg Inteligencia Cultural en 2009, Marcelo ha entrenado ejecutivos, líderes globales, expatriados y equipos multiculturales en distintas organizaciones internacionales en más de 10 países de América Latina.
Shirley Saenz
Cross-cultural and diversity trainer
Shirley es especialista en comunicación intercultural, equipos globales, integración cultural de expatriados y D&I. Trabaja con los departamentos de recursos humanos para lograr una gestión estratégica de la diversidad cultural.

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