Co-creamos y promovemos culturas de inclusión con un abordaje sistémico
Somos la consultora líder en la gestión estratégica de la diversidad, la equidad y la inclusión en América Latina
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¿Cómo podemos colaborar?

Impulsamos la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión
Objetivos, estrategia, gestión y métricas de DE&I
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Diseñamos un ecosistema incluyente
Aseguramos la perspectiva de DE&I en los procesos de RH y de negocio.
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Desarrollamos conocimientos y habilidades para la inclusión
Empoderamos a las personas para generar valor a partir de la diversidad.
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Desarrollamos Inteligencia Cultural
Habilidades para trabajar y adaptarse a otras culturas.
Leer másPromoviendo la culturas de inclusión y diversidad desde el 2009





Global Diversity, Equity & Inclusion Benchmarks (GDEIB)
Todas nuestras acciones están pensadas con base en estándares globales de diversidad, equidad e inclusión. Shirley Saenz, directora de Iceberg Cultures of Inclusion, es una de más de 100 panelistas de expertos de esta investigación a nivel global.

Global Diversity and Inclusion Benchmarks: Standards for Organizations Around the World © 2021 Nene Molefi, Julie O'Mara and Alan Richter. Used with permission. All Rights Reserved
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Experiencias
Trabajar con Iceberg fue una sorpresa muy positiva para el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión de adidas Latinoamérica. Comenzamos nuestra relación en 2021, con actividades de sensibilización, talks, formación y charlas, y continuamos hasta el día de hoy.
Si buscas profesionales dedicadas, responsables y con muchos conocimientos, ¡no pierdas el tiempo!

En Google para los países de habla hispana en América Latina, diseñamos y facilitamos talleres de trabajo y espacios de conversación sobre el racismo en América Latina. Brindamos una perspectiva para entender cómo se manifiesta el racismo en cada uno de los países de la región y acciones cotidianas, y generamos espacios para comprometernos con acciones específicas para gestionar las barreras enfrentadas por los grupos racializados en la región.

En IKEA co-diseñamos los pilares estratégicos y la política de Equality para América Latina, y facilitamos conversaciones estratégicas con el comité directivo.

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Con nuestro trabajo, impactamos en el cumplimiento de algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), adoptados por las Naciones Unidas.





