Iceberg Cultures of Inclusion
2013, abril
3 consejos para dar feedback a través de las culturas
Ofrecer una retroalimentación que sea adecuada, constructiva y que potencie los resultados tanto de los individuos como de la empresa, es parte [...]
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Virtualizando la confianza en los equipos globales
Muchos gerentes son escépticos de que es posible establecer una confianza real en un entorno virtual. Al fin y al cabo, ¿cómo es posible confiar [...]
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Competencias interculturales: Una nueva prioridad para los departamentos de RRHH
Un estudio reciente sobre el valor de las competencias interculturales en el trabajo, realizado por las firmas Booz Allen Hamilton, Ipsos Public [...]
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