Iceberg Cultures of Inclusion
Articles posted by "Shirley Sáenz"
El enojo: ¿Sirve para promover un ambiente de trabajo más incluyente?
En una actividad de Team Building con nuestro equipo, reflexionábamos sobre el enojo y sobre las decisiones que nos ha llevado a tomar ese enojo, [...]
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Qué pueden hacer las empresas para promover la sororidad en el trabajo
En este mes de la mujer, en diferentes espacios estuve compartiendo sobre la importancia de la sororidad en el trabajo. Para la gran mayoría de [...]
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Mi deseo de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) para el 2021
Desde hace tiempo decimos en Iceberg que la inclusión es para valientes. Y año a año, con cada una de las miles de personas con quienes comparto [...]
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