Iceberg Cultural Intelligence
Articles posted by "Shirley Saenz"
Si eres muy “joven”, malo, y si eres muy “viejo”, también
Una de las barreras más frecuentes a la colaboración intergeneracional y al aprovechamiento del talento diverso en las organizaciones, tiene que [...]
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¿El código de vestimenta de tu organización promueve una cultura de inclusión?
En las conversaciones que tenemos sobre inclusión y diversidad con los líderes en las organizaciones, ha surgido con frecuencia el tema del [...]
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No ver el problema es el principal problema
Siempre que iniciamos conversaciones sobre equidad de género en las organizaciones, escuchamos algo que ya suena a frase de cajón. “Bueno, [...]
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