Iceberg Cultures of Inclusion
Diversidad & Inclusión
De discriminación evidente a exclusión inaprensible
Aunque todavía es posible encontrar casos de discriminación evidente en el trabajo, y sin duda deben seguir siendo combatidos, la verdad que es [...]
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¿Cómo involucrar a los hombres para alcanzar la paridad de género en tu organización?
Los objetivos de paridad de género que persiguen muchas organizaciones hoy en día, requieren de un proceso de cambio cultural en el cual los [...]
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8 estrategias para alejar a los sesgos inconscientes de los departamentos de RRHH
Todos estamos sesgados de alguna manera. Nuestros antecedentes y experiencias han moldeado la manera en que nos hacemos eco de la realidad. Esto [...]
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