Iceberg Cultures of Inclusion
Liderazgo inclusivo
La autenticidad. ¿Un derecho de pocos?
En una sesión que facilité hace unos días sobre inclusión y diversidad, un líder me comenta: “Shirley, lo importante es la autenticidad. No [...]
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Con buenas intenciones no es suficiente para ser incluyente
Durante un break en uno de nuestros talleres de liderazgo incluyente, uno de los participantes minimizó un chiste machista diciendo lo siguiente: [...]
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10 cosas que un buen sponsor de Inclusión y Diversidad debe hacer
El executive sponsorship es uno de los indicadores que aseguran el éxito de una iniciativa empresarial, y hasta diría que esto es especialmente [...]
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