Iceberg Cultures of Inclusion
Sesgos inconscientes
Las microagresiones: pequeñitas pero peligrosas
«Es sólo una broma. Sabes que eso no es lo que quise decir. Es que acá en nuestra cultura somos muy de hacer chistes y bromear, es parte de [...]
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¿Quieres lograr mayor autenticidad y ser más incluyente? ¡Integra tu ego!
Sí. Tal como acabas de leer. Conocer e integrar tu ego puede darte como recompensa el poder ser y expresarte con mayor autenticidad, y a la vez [...]
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El enojo: ¿Sirve para promover un ambiente de trabajo más incluyente?
En una actividad de Team Building con nuestro equipo, reflexionábamos sobre el enojo y sobre las decisiones que nos ha llevado a tomar ese enojo, [...]
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