Iceberg Cultures of Inclusion
Sesgos inconscientes
8 estrategias para alejar a los sesgos inconscientes de los departamentos de RRHH
Todos estamos sesgados de alguna manera. Nuestros antecedentes y experiencias han moldeado la manera en que nos hacemos eco de la realidad. Esto [...]
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¡A que tu círculo social es más homogéneo de lo que te imaginas!
¿Eres de las personas que piensan que gracias a internet y a las redes sociales, tus círculos sociales son más diversos, te informas mejor, y que [...]
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La paradoja del mérito
A todos nos gusta ser reclutados, compensados y promovidos por los resultados que logramos en base a nuestros conocimientos, capacidades y [...]
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