Inteligencia cultural & asignaciones internacionales
INTELIGENCIA CULTURAL
& ASIGNACIONES INTERNACIONALES
A TRAVÉS DE NUESTROS PROGRAMAS
AYUDAMOS A TRANSFORMAR LAS DIFERENCIAS CULTURALES
EN UNA FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS
Asignaciones internacionales
- Selección para asignaciones internacionales
- Integración cultural de expatriados/as y su familias
- Gestión de la repatriación
Equipos multiculturales
- Liderazgo global efectivo
- Negociación intercultural
- Gestión de equipos virtuales
Universidades
- Sensibilización de docentes y directivos
- Competencias interculturales en el aula
- Diseño de experiencias de desarrollo intercultural
CASO DE ÉXITO
Ternium: Enviar al personal más calificado al exterior es una excelente manera de apalancarse en los beneficios de ser una organización multinacional. Esto es algo que Ternium comprendió muy bien. Nuestro trabajo ha consistido en:
- Planificar todo el ciclo de integración cultural de las personas asignadas a otros países
- Entrenar a los expatriados y expatriad/as y sus parejas para facilitar la transición
- Comparar el perfil cultural de cada persona asignadao con los valores culturales del país de origen y del anfitrión
- Informar sobre la evolución y el proceso de adaptación de los expatriados y expatriad/as.
CASO DE ÉXITO
El Danone Business Center ha sido creado para dar soporte a las unidades de negocio del grupo Danone en diferentes países y sobre temáticas específicas. Este es el caso de un nuevo equipo global
que se creó para brindar soporte en el área de IT. El equipo estaba distribuido en 4 países del continente americano y formado por personas de diferentes culturas que trabajaban de manera virtual. Trabajamos con el departamento de RRHH para facilitar la co-creación de una tercera cultura
en su equipo global, fortalecer la confianza, mejorar la comunicación virtual y desarrollar inteligencia cultural. Para ello creamos una experiencia online de entrenamiento y teambuilding, la cual se llevó a cabo durante 2 meses.
Conoce nuestras últimas reflexiones y perspectivas sobre
asignaciones internacionales
A las asignaciones internacionales tampoco están llegando las mujeres ¿Qué se puede hacer?
Durante los últimos 5 años, sólo un 23% de los programas interculturales que hemos facilitado en Iceberg Cultural Intelligence para profesionales en asignaciones internacionales han sido para mujeres. Esta estadística está en línea con lo que se afirma en el reporte de la Encuesta de…Leer mas
5 buenas prácticas para gestionar las asignaciones internacionales
Enviar a nuestros mejores empleados al exterior es una excelente manera de apalancarse en los beneficios de ser una organización multinacional. Sin embargo, los costos de la reubicación suelen ser extremadamente caros: Un estudio demostró que el costo de un expatriado puede ser hasta 3…Leer mas
Cómo combatir los estereotipos y sus efectos en el trabajo con otras culturas
“Los chilenos son vagos, indisciplinados y te mienten”. “Ten mucho cuidado, no puedes confiar en nadie allí”. Todo esto le aconsejaban sus colegas a Renato, un brasilero que estaba iniciando una expatriación dentro de su empresa en Santiago de Chile. Con Renato estuvimos reflexionando…Leer mas