[Draft] Inteligencia cultural & asignaciones internacionales - Iceberg Cultural Intelligence
Iceberg Cultural Intelligence
 
 

INTELIGENCIA CULTURAL & ASIGNACIONES INTERNACIONALES

 
La habilidad para comunicarse efectivamente y desarrollar relaciones de conanza con colegas y clientes de otras culturas, es crítico en el mundo globalizado de hoy.
 
 

A TRAVÉS DE NUESTROS PROGRAMAS AYUDAMOS A TRANSFORMAR LAS DIFERENCIAS CULTURALES EN UNA FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS

 

Asignaciones internacionales

Selección para asignaciones internacionales
Integración cultural de expatriados/as y su familias
Gestión de la repatriación

Equipos multiculturales

Liderazgo global efectivo
Negociación intercultural
Gestión de equipos virtuales

Universidades

Sensibilización de docentes y directivos
Competencias interculturales en el aula
Diseño de experiencias de desarrollo intercultural

 

CASO DE ÉXITO TERNIUM

 

Ternium: Enviar al personal más calificado al exterior es una excelente manera de apalancarse en los beneficios de ser una organización multinacional. Esto es algo que Ternium comprendió muy bien. Nuestro trabajo ha consistido en:

  • Planificar todo el ciclo de integración cultural de las personas asignadas a otros países
  • Entrenar a los expatriados y expatriad/as y sus parejas para facilitar la transición
  • Comparar el perfil cultural de cada persona asignadao con los valores culturales del país de origen y del anfitrión
  • Informar sobre la evolución y el proceso de adaptación de los expatriados y expatriad/as.

 

CASO DE ÉXITO DANONE

 

El Danone Business Center ha sido creado para dar soporte a las unidades de negocio del grupo Danone en diferentes países y sobre temáticas específicas. Este es el caso de un nuevo equipo global
que se creó para brindar soporte en el área de IT. El equipo estaba distribuido en 4 países del continente americano y formado por personas de diferentes culturas que trabajaban de manera virtual. Trabajamos con el departamento de RRHH para facilitar la co-creación de una tercera cultura
en su equipo global, fortalecer la confianza, mejorar la comunicación virtual y desarrollar inteligencia cultural. Para ello creamos una experiencia online de entrenamiento y teambuilding, la cual se llevó a cabo durante 2 meses.

5 prácticas para gestionar las asignaciones internacionales

 
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Cómo combatir los estereotipos y sus efectos en el trabajo con otras culturas

 
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