[Draft] Personas y procesos inclusivos
PERSONAS Y PROCESOS
INCLUSIVOS
Estos son algunos de nuestros talleres, conferencias interactivas, círculos de Lean In, sesiones inspiradoras y activaciones:
- La inclusión es para valientes
- El valor de la diversidad y los retos de la inclusión
- A la caza de nuestros sesgos inconscientes
- Liderazgo inclusivo
- Yo contribuyo a la equidad de género
- Ejerciendo masculinidades saludables
- Potenciando la colaboración intergeneracional
- El closet es para la ropa: Diversidad sexual
- Rompiendo barreras: Inclusión de personas con discapacidad
- Diferencias culturales en acción
Desarrollo de iniciativas, procesos y
políticas inclusivas:
- Auditoría de procesos para la inclusión (reclutamiento, compensaciones, desarrollo, proveedores, marketing, productos y servicios, etc.)
- Ambientes de trabajo inclusivos
- Maternity coaching
- Políticas y protocolos antidiscriminación y acoso
- Integración entre sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión
CASO DE ÉXITO ACCENTURE
En Accenture la diversidad se respira, y la inclusión es un músculo que se trabaja en el día a día. Hemos diseñado y facilitado talleres sobre sesgos inconscientes, privilegios, colaboración internacional etc., que han permitido a los participantes profundizar sus conocimientos sobre la temática, y ejercitar sus habilidades y comportamientos inclusivos.
CASO DE ÉXITO BAYER
Para Bayer el liderazgo inclusivo ha sido un compromiso permanente. Hemos participado en Leadership Summits y en Inclusion & Diversity Weeks diseñando y facilitando sesiones movilizadoras, inspiradoras y transformadoras en cuanto al compromiso de los líderes con la inclusión. Así mismo hemos diseñado y facilitado una sesión con metodologías innovadoras que nos permitieron diagnosticar e identificar el nivel de conversación y entendimiento que tienen las personas sobre D&I, y definir nuevas acciones y desafíos para seguir avanzando.