Ciclo webinars I & D

Webinar 1: Experiencias y aprendizajes en el camino hacia la inclusión

Fecha
Jueves 14 de Marzo de 2019

Hora
Argentina: 2:00 PM
Colombia: 12:00 PM
México: 11:00 AM

Gabriela Quiroga: Gabriela es contadora pública, egresada de la Universidad de Buenos Aires. Forma parte del equipo de RRHH en Tenaris, en la función de Tenaris University Regional Manager y es la Project Leader de Diversidad e Inclusión para Argentina. Gabriela integra el Comité de Diversidad Argentina, liderando las iniciativas de la Región como: Programa de Capacitación Diversity, Maternity Coaching y Círculos Lean IN. Como facilitadora de experiencias de aprendizaje disfruta mucho la interacción con equipos multidisciplinarios, de diferentes culturas y generaciones. Adicionalmente, participa de la R.E.D de empresas por la Diversidad y es Miembro de la Red de Diversidad e Integración de IDEA.

María Georgina Barrán: Responsable de Diversidad & Inclusión en Accenture. Como parte de nuestra visión a futuro de liderazgo en el mercado, en Accenture asumimos el compromiso de convertirnos en el mejor lugar para trabajar con el mejor talento. Ser la organización más inclusiva y diversa del mundo es uno de los pilares que sustentan nuestra estrategia de talento alineada a las necesidades del negocio.

Marcelo Baudino: Fundador, consultor y formador intercultural en Iceberg Inteligencia Cultural. Marcelo se encuentra activamente involucrado en el desarrollo de profesionales latinoamericanos que valoren la diversidad y que tengan una mentalidad global. Marcelo ha entrenado ejecutivos, líderes globales, expatriados y equipos multiculturales en distintas organizaciones internacionales en más de 10 países de América Latina.

Tatiana Revilla: Consultora en género. Las cuestiones de género son la pasión de Tatiana. Ha servido como consultora de género en el gobierno local y federal en México. También ha colaborado en el ámbito académico y político. El desafío más importante de Tatiana es poner en práctica la incorporación de la perspectiva de género e influir en quienes toman las decisiones para diseñar políticas públicas y estrategias de negocios que no refuercen los estereotipos de género.

Marcelo Baudino: Fundador, consultor y formador intercultural en Iceberg Inteligencia Cultural. Marcelo se encuentra activamente involucrado en el desarrollo de profesionales latinoamericanos que valoren la diversidad y que tengan una mentalidad global. Marcelo ha entrenado ejecutivos, líderes globales, expatriados y equipos multiculturales en distintas organizaciones internacionales en más de 10 países de América Latina.

Webinar 3: Midiendo el impacto de las iniciativas de D&I

Cada vez vemos que son más las organizaciones que buscan desarrollar estrategias de diversidad & inclusión e implementar una gran variedad de iniciativas para fomentarla. En este proceso hemos percibido que uno de los retos más frecuentes ha sido la medición. Al ser una cuestión tan compleja y a veces un poco abstracta, la gran incógnita gira alrededor de: “¿Cómo lo medimos? ¿Cómo podemos asegurar que las distintas iniciativas estén impactando en los objetivos? ¿Necesitamos poner el foco en medidas cuantitativas? ¿Cualitativas? o tal vez, ¿una mezcla de ambas? ¿Cuáles?”. Estas y otras cuestiones estaremos abordando durante este webinar. 

Fecha
Jueves 28 de Marzo de 2019

Hora
Argentina: 2:00 PM
Colombia: 12:00 PM
México: 11:00 AM

Shirley Saenz Andrade: Cross-cultural & Diversity Expert. Shirley ha trabajado activamente en el campo intercultural realizando entrenamientos y asesorías interculturales a equipos internacionales, ejecutivos expatriados y líderes de equipos regionales de diferentes industrias. Es especialista en comunicación intercultural, equipos globales y virtuales, entrenamiento de expatriados y D&I. Actualmente es parte del panel de expertos de la investigación de Global Diversity and Inclusion Benchmarks (GDIB).

Graciela Kort: Experta en Capacitación & Desarrollo. Graciela es Lic. en Educación de la UBA (1989). Especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Universidad de San Andrés. (2005). Graciela está certificada por el Instituto para el Liderazgo de Madrid y la OPP de Londres para la administración e interpretación del Myers Briggs Type Indicator (2009). También está certificada por Source Potential (USA) para su Taller “Value Diversity,Practice Inclusion” , de American Express. (2004).