Iceberg Cultures of Inclusion
 
 

NOSOTROS

 
Somos la consultora líder en América Latina en el desarrollo de competencias interculturales y en la gestión estratégica de la diversidad & inclusión en las organizaciones.

Ofrecemos soluciones de alcance global con nuestra red de consultores interculturales en más de 50 países. Nuestros conocimientos y experiencias nos permiten entender y saber cómo gestionar los desafíos de inclusión que se enfrentan hoy en las organizaciones.

 

NOS ESPECIALIZAMOS EN 4 ÁREAS:

 
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Diseñar una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión

Desarrollar profesionales con inteligencia cultural.

 
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Desarrollar personas y procesos inclusivos

Diseñar un plan estratégico de diversidad & inclusión.

 
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Avanzar en la equidad de género

Construir equipos globales y virtuales exitosos.

 
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Facilitar la adaptación de expatriados, expatriadas, y equipos multiculturales

 
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35000Desde el 2009 hemos entrenado a más de 35.000 personas de diferentes culturas y países de LATAM.
13Hemos trabajado en 13 países de América Latina
95Hemos cumplido o superado las expectativas de más del 95% de nuestros clientes
100Empresas impactadas a través de consultoría y capacitación en D&I

EQUIPO

 
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Shirley Saenz_ Cross-cultural and diversity trainer

Shirley Saenz

Cross-cultural, diversity and inclusion expert.
Directora & CEO de Iceberg Cultures of Inclusion.

 
Shirley ha trabajado activamente en el campo intercultural realizando entrenamientos y asesorías interculturales a equipos internacionales, ejecutivos expatriados y líderes de equipos regionales de diferentes industrias.

Es especialista en comunicación intercultural, equipos globales y virtuales, entrenamiento de expatriados y D&I. Cuenta experiencia de vida y trabajo en 6 países distintos y con certificaciones académicas en métodos de entrenamiento intercultural, colaboración en equipos globales, liderazgo personal para el trabajo intercultural, comunicación intercultural e inteligencia cultural para el liderazgo.

Actualmente es parte del panel de expertos para la investigación de benchmarks globales de DEI.

Ana Parada

Ana María Parada

Gerenta de consultoría y formación en Diversidad, Equidad e Inclusión

 
Ana es Psicóloga, Especialista en Desarrollo Humano y Magíster en Gestión Social Empresarial. Cuenta con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos liderando áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión, Desarrollo y Cultura Organizacional. Por 4 años lideró el área de DEI para una organización multinacional, creando la estrategia, fortaleciendo el caso de negocio, inspirando a aliados e instaurando prácticas y políticas a favor de una cultura más incluyente. Ha liderado también la creación de contenidos educativos y de sensibilización referidos a sesgos inconscientes, procesos de selección inclusivos, nuevas masculinidades, entre otros.

Ana cree firmemente que al generar espacios de transformación y de reflexión se potencia el desarrollo de los seres humanos, y esa es su pasión.

Jorge Lopez Espinosa

Jorge López Espinosa

Gerente de consultoría y formación en Diversidad, Equidad e Inclusión

 
Jorge es Comunicólogo Social por la Universidad Autónoma Metropolitana y cuenta con un posgrado en Comunicación Corporativa por la Universidad de Barcelona.

En los últimos 5 años se ha centrado su carrera profesional en la construcción de estrategias en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión en el ámbito empresarial en industrias como la automotriz y la audiovisual.

Mariana Oliveira Barros – Especialista en cultura brasilera

Mariana Oliveira Barros

Especialista en cultura brasilera

 
Mariana cuenta con 15 años de experiencia en el campo de la comunicación intercultural y la asistencia a expatriados. Es especialista en la cultura brasileña y conferencista en importantes universidades e instituciones empresariales, tales como UNESP, FGV y ISP.

Siendo asociada de Iceberg Cultures of Inclusion en Brasil y directora de Differänce, Mariana ha obtenido una vasta experiencia como consultora y entrenadora en comunicación, negociación y gerenciamiento en Brasil.

Mariana ha trabajado con compañías brasileñas en el proceso de internacionalización, tales como Braskem, BRF y Vale; y con multinacionales ingresando o desarrollando mercado brasileño.

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Graciela Kort

Especialista en gestión estratégica de RRHH

 
Graciela es especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, y licenciada en Ciencias de la Educación. Realizó estudios de posgrado en producción de materiales didácticos y capacitación laboral.

Tiene amplia trayectoria en el diseño a medida y dictado de ofertas de formación in Company. Desde 1991 es Socia y co Directora de BK Capacitación + Desarrollo.

Facilitadora certificada: Points of You y en Immunity to Change, y es Miembro del Faculty de consultoras internaciones. Co-autora del libro “Diseño Educativo” de Ed. Macchi y del caso de estudio: “Trabajo Basado en Equipos Auto gestionados en Cervecerías Quilmes”, seleccionado para la red SEKN.

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Liliana Cantú

Especialista en capacitación y consultoría intercultural

 
Liliana cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la capacitación y la consultoría intercultural con expertise en la cultura Mexicana. Cuenta con una maestría en Comunicación Internacional y un certificado de Intercultural Foundations del Intercultural Communication Institute.

También tiene amplia experiencia en temas de Diversidad e Inclusión, y funge como Expert Panelist para la guía de Global Diversity and Inclusion Benchmarks.

Liliana fue la presidenta fundadora de SIETAR Mexico (Society for Intercultural Education, Training and Research), y ha participado como expositora y miembro del comité organizador de diferentes simposiums y congresos.

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Constanza Carcanella

Especialista en personas con discapacidad

 
Constanza Carcanella es especialista en inclusión laboral de personas con discapacidad. Acompaña a empresas y organizaciones a transitar su proceso de cambio cultural con propuestas acordes a la etapa que estén atravesando.

Su experiencia laboral en la temática inicia en 2007 e incluye un vasto recorrido en el Estado Nacional y organizaciones sociales.

Realizó un Posgrado en Discapacidad y Derechos en la Facultad de Derecho de la UBA y es egresada de la Carrera de Comunicación de la UBA. Su tesina de grado fue: “Modelo para armar: análisis de la construcción de identidad de las personas con discapacidad desde las políticas públicas Argentinas”.

Karina Gao – Especialista en cultura china

Karina Gao

Especialista en cultura china

 

Karina es especialista en cultura china. Tiene sólida experiencia en la transmisión de su cultura natal y ha trabajado en diversas ocasiones como puente entre la cultura occidental y la oriental.

Ella ha entrenado y asesorado a líderes de compañías multinacionales, empresarios, y agentes de gobierno sobre cómo hacer negocios con chinos, recibir a delegaciones chinas. Así mismo, realiza labores de traducción e interpretación.

Karina es co-autora de los libros sobre estrategia y negocios en China: “El poder del Tigre” y “La estrategia del dragón”. Es también chef y profesora de cocina china.

 
 

LO QUE NOS APASIONA

 
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DESARROLLAR EL TALENTO
QUE REQUIERE UN MUNDO
GLOBAL Y DIVERSO

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CREAR SOLUCIONES
INNOVADORAS PARA LA
REALIDAD DE CADA ORGANIZACIÓN

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CONSTRUIR A PARTIR
DE LAS DIFERENCIAS

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ESTIMULAR LA CURIOSIDAD
POR EXPLORAR E INCLUIR
DIFERENTES PERSPECTIVAS

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EN ICEBERG ESTAMOS CON LOS REFUGIADOS 

 
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En Iceberg Inteligencia Cultural hemos asumido el compromiso de tomar un rol activo frente a la crisis humanitaria global de refugiados.
Por esta razón nos hemos aliado con ACNUR para:

Promover espacios entre los refugiados y las empresas para generar consciencia sobre los desafíos de esta población y lo que tienen para contribuir en nuestra sociedad.
Acompañar a los refugiados en su proceso de integración cultural al país y ayudarles a gestionar su proceso de adaptación y desarraigo.
Ayudar a las empresas a gestionar la diversidad cultural que surge a partir de la contratación de refugiados.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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