Nosotros

NOS ESPECIALIZAMOS EN 4 ÁREAS:

EQUIPO

Shirley Saenz

Cross-cultural, diversity and inclusion expert.
Directora & CEO de Iceberg Cultures of Inclusion.

Shirley ha trabajado activamente en el campo intercultural realizando entrenamientos y asesorías interculturales a equipos internacionales, ejecutivos expatriados y líderes de equipos regionales de diferentes industrias.

Es especialista en comunicación intercultural, equipos globales y virtuales, entrenamiento de expatriados y D&I. Cuenta experiencia de vida y trabajo en 6 países distintos y con certificaciones académicas en métodos de entrenamiento intercultural, colaboración en equipos globales, liderazgo personal para el trabajo intercultural, comunicación intercultural e inteligencia cultural para el liderazgo.

Actualmente es parte del panel de expertos para la investigación de benchmarks globales de DEI.

Ayelén Benitez

Gerenta de consultoría y formación en Diversidad, Equidad e Inclusión

Socióloga, certificada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) PM4R® Leadership, posgraduada en género y discapacidad.

Cuenta con más de 6 años de experiencia desarrollando estrategias de Diversidad Equidad e Inclusión en consultoras. Ha acompañado a empresas de distintas áreas, industrias y países de Latinoamérica compartiendo proyectos con diferentes grupos multiculturales de diversos tamaños.
Es mentora en dos organizaciones que impulsan la inclusión socio laboral de personas en situación de contextos desfavorables y profesora adjunta de la materia evaluación de proyectos y sociología de las organizaciones para la facultad de Ciencias sociales de UCES.

Ana María Parada

Gerenta de consultoría y formación en Diversidad, Equidad e Inclusión

Ana es Psicóloga, Especialista en Desarrollo Humano y Magíster en Gestión Social Empresarial. Cuenta con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos liderando áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión, Desarrollo y Cultura Organizacional. Por 4 años lideró el área de DEI para una organización multinacional, creando la estrategia, fortaleciendo el caso de negocio, inspirando a aliados e instaurando prácticas y políticas a favor de una cultura más incluyente. Ha liderado también la creación de contenidos educativos y de sensibilización referidos a sesgos inconscientes, procesos de selección inclusivos, nuevas masculinidades, entre otros.

Ana cree firmemente que al generar espacios de transformación y de reflexión se potencia el desarrollo de los seres humanos, y esa es su pasión.

Mariana Oliveira Barros

Especialista en cultura brasilera

Mariana cuenta con 15 años de experiencia en el campo de la comunicación intercultural y la asistencia a expatriados. Es especialista en la cultura brasileña y conferencista en importantes universidades e instituciones empresariales, tales como UNESP, FGV y ISP.

Siendo asociada de Iceberg Cultures of Inclusion en Brasil y directora de Differänce, Mariana ha obtenido una vasta experiencia como consultora y entrenadora en comunicación, negociación y gerenciamiento en Brasil.

Mariana ha trabajado con compañías brasileñas en el proceso de internacionalización, tales como Braskem, BRF y Vale; y con multinacionales ingresando o desarrollando mercado brasileño.

Graciela Kort

Especialista en gestión estratégica de RRHH

Graciela es especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, y licenciada en Ciencias de la Educación. Realizó estudios de posgrado en producción de materiales didácticos y capacitación laboral.

Tiene amplia trayectoria en el diseño a medida y dictado de ofertas de formación in Company. Desde 1991 es Socia y co Directora de BK Capacitación + Desarrollo.

Facilitadora certificada: Points of You y en Immunity to Change, y es Miembro del Faculty de consultoras internaciones. Co-autora del libro “Diseño Educativo” de Ed. Macchi y del caso de estudio: “Trabajo Basado en Equipos Auto gestionados en Cervecerías Quilmes”, seleccionado para la red SEKN.

Liliana Cantú

Especialista en capacitación y consultoría intercultural

Liliana cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la capacitación y la consultoría intercultural con expertise en la cultura Mexicana. Cuenta con una maestría en Comunicación Internacional y un certificado de Intercultural Foundations del Intercultural Communication Institute.

También tiene amplia experiencia en temas de Diversidad e Inclusión, y funge como Expert Panelist para la guía de Global Diversity and Inclusion Benchmarks.

Liliana fue la presidenta fundadora de SIETAR Mexico (Society for Intercultural Education, Training and Research), y ha participado como expositora y miembro del comité organizador de diferentes simposiums y congresos.

Constanza Carcanella

Especialista en personas con discapacidad

Constanza Carcanella es especialista en inclusión laboral de personas con discapacidad. Acompaña a empresas y organizaciones a transitar su proceso de cambio cultural con propuestas acordes a la etapa que estén atravesando.

Su experiencia laboral en la temática inicia en 2007 e incluye un vasto recorrido en el Estado Nacional y organizaciones sociales.

Realizó un Posgrado en Discapacidad y Derechos en la Facultad de Derecho de la UBA y es egresada de la Carrera de Comunicación de la UBA. Su tesina de grado fue: “Modelo para armar: análisis de la construcción de identidad de las personas con discapacidad desde las políticas públicas Argentinas”.

Karina Gao

Especialista en cultura china