Iceberg Cultures of Inclusion
discriminación
Cómo los sesgos de confirmación nublan nuestros juicios
“Si no lo veo no lo creo”. ¿Alguna vez te detuviste a pensar el trasfondo de esta frase que usamos tan frecuentemente? Aquellos que trabajamos en [...]
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De discriminación evidente a exclusión inaprensible
Aunque todavía es posible encontrar casos de discriminación evidente en el trabajo, y sin duda deben seguir siendo combatidos, la verdad que es [...]
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8 estrategias para alejar a los sesgos inconscientes de los departamentos de RRHH
Todos estamos sesgados de alguna manera. Nuestros antecedentes y experiencias han moldeado la manera en que nos hacemos eco de la realidad. Esto [...]
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