Iceberg Cultures of Inclusion
diversidad e inclusión
Con buenas intenciones no es suficiente para ser incluyente
Durante un break en uno de nuestros talleres de liderazgo incluyente, uno de los participantes minimizó un chiste machista diciendo lo siguiente: [...]
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¿El código de vestimenta de tu organización promueve una cultura de inclusión?
En las conversaciones que tenemos sobre inclusión y diversidad con los líderes en las organizaciones, ha surgido con frecuencia el tema del [...]
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¿Cuál es tu rol como aliado para combatir a los privilegios?
Promover un intercambio productivo a nivel empresarial sobre privilegios no es sencillo. Sin embargo, cuando el concepto se explica y se utiliza [...]
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