Iceberg Cultures of Inclusion
Diversidad y COVID-19
4 consejos para gestionar los sesgos inconscientes en el trabajo virtual
Todas las personas tenemos sesgos, estos sesgos comúnmente conocidos como atajos mentales, nos permiten tener opiniones, hacer juicios, y tomar [...]
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8 razones por las que D&I es hoy más importante que nunca
1. Porque necesitamos ser realmente innovadores, y para esto necesitamos la diversidad de pensamientos, conocimientos, experiencias y [...]
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Aplanar la curva de los sesgos inconscientes
Son las 8:15 de la mañana. Preparo los mates mientras reflexiono sobre la agenda del día. Tengo 3 reuniones virtuales con diferentes clientes. El [...]
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