Iceberg Cultures of Inclusion
Equidad de genero
Mujeres, ¿acaso hay un problema con nuestro carácter?
Desde Iceberg Inteligencia Cultural hemos trabajado con diversas empresas de industrias tradicionalmente “de hombres” como la [...]
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El efecto contraproducente de la flexibilidad laboral en las mujeres
Es con orgullo que muchas organizaciones hablan de sus políticas de trabajo flexible y de la variedad de modalidades que pueden utilizar tanto [...]
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¿Hasta dónde deberían ir las organizaciones para combatir el acoso y la discriminación?
Hace un par de semanas estaba haciendo fila en una de las sucursales de un banco en la ciudad. En la fila que había al lado mío, un hombre y una [...]
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