Iceberg Cultures of Inclusion
Equidad
Con buenas intenciones no es suficiente para ser incluyente
Durante un break en uno de nuestros talleres de liderazgo incluyente, uno de los participantes minimizó un chiste machista diciendo lo siguiente: [...]
Read more Con buenas intenciones no es suficiente para ser incluyente
¿Cómo nos sentimos en un ambiente de trabajo inclusivo?
Existen dos realidades que están atravesando a muchas organizaciones hoy en día respecto a D&I. En primer lugar, se están haciendo [...]
Read more ¿Cómo nos sentimos en un ambiente de trabajo inclusivo?
¿Qué políticas de Diversidad & Inclusión realmente quieren los empleados?
A esta altura ya conocemos que la diversidad importa. Además de contribuir a generar un ambiente de trabajo justo y equitativo, contar con una [...]
Read more ¿Qué políticas de Diversidad & Inclusión realmente quieren los empleados?