Iceberg Cultures of Inclusion
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Unos argentinos poco disciplinados
Thomas, un gerente con un historial excepcional en su empresa, fue enviado desde las oficinas corporativas en Alemania a las oficinas en [...]
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3 consejos para dar feedback a través de las culturas
Ofrecer una retroalimentación que sea adecuada, constructiva y que potencie los resultados tanto de los individuos como de la empresa, es parte [...]
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El feedback no es de talle único
Las culturas orientadas a las tareas y las culturas orientadas a las relaciones dan y reciben feedback de manera diferente. Conocer las [...]
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