Iceberg Cultures of Inclusion
grupos sub-representados
“A mí nunca me pasó” y otros comentarios poco inclusivos
“Pero en mi equipo la mitad son mujeres. Además el líder del departamento de Legales, es una mujer”. ¡Caso cerrado! Esto seguramente sea el [...]
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Las enemigas silenciosas de la inclusión: las micro-inequidades
Hace algunos años me encontraba participando de un seminario intensivo de diversidad cultural en Portland, Estados Unidos. Había participantes de [...]
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