Iceberg Cultures of Inclusion
liderazgo inclusivo
De discriminación evidente a exclusión inaprensible
Aunque todavía es posible encontrar casos de discriminación evidente en el trabajo, y sin duda deben seguir siendo combatidos, la verdad que es [...]
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It is time to «normalize» the difference
«That’s not normal!» A friend once told me. This seemingly innocent and very common phrase in everyday conversations has much deeper [...]
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Es tiempo de “normalizar” la diferencia
“¡Eso no es normal!”, me dijo una vez un amigo. Esta frase aparentemente inocente y muy común en las conversaciones cotidianas, tiene [...]
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