Iceberg Cultural Intelligence
Liderazgo
Promoviendo la paridad de género a través de las asignaciones internacionales
De las 12 asignaciones internacionales de corto plazo (menos de 1 año) que lanzó uno de nuestros clientes durante el 2019/20, el 40% fueron [...]
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¿Qué tan robusta y funcional es la estructura de D&I en tu organización?
Para que las estrategias y las iniciativas de diversidad e inclusión sean efectivas, sostenibles y rentables, estas deben estar soportadas por [...]
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La paradoja del mérito
A todos nos gusta ser reclutados, compensados y promovidos por los resultados que logramos en base a nuestros conocimientos, capacidades y [...]
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