Iceberg Cultures of Inclusion
micro inequidades
Una matriz sencilla para organizar tus iniciativas de D&I
Diseñar una estrategia integral de Diversidad & Inclusión puede parecer una tarea extremadamente compleja. ¿Por dónde comenzar? ¿Hay una [...]
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Con buenas intenciones no es suficiente para ser incluyente
Durante un break en uno de nuestros talleres de liderazgo incluyente, uno de los participantes minimizó un chiste machista diciendo lo siguiente: [...]
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Las enemigas silenciosas de la inclusión: las micro-inequidades
Hace algunos años me encontraba participando de un seminario intensivo de diversidad cultural en Portland, Estados Unidos. Había participantes de [...]
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