Iceberg Cultures of Inclusion
privilegios
Mi piel es de “color piel”, ¿la tuya?
¿Recuerdas haber utilizado en tus años escolares un lápiz “color piel” (o “color carne” según el país de América Latina)? Yo sí. En su momento lo [...]
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¿Son mayoría las “mayorías”?
El desafío que enfrentamos los formadores es el de englobar en pocas palabras, conceptos tan complejos, interrelacionados y abstractos, y al [...]
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“A mí nunca me pasó” y otros comentarios poco inclusivos
“Pero en mi equipo la mitad son mujeres. Además el líder del departamento de Legales, es una mujer”. ¡Caso cerrado! Esto seguramente sea el [...]
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