Iceberg Cultures of Inclusion
Sesgos inconscientes
No culpes al sistema de la falta de diversidad en el liderazgo
“Si quiero quedar embarazada, tengo que cambiarme de empresa”. Durante un after office, una amiga, gerente en una multinacional, me respondió de [...]
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Etiquetemos a los sesgos inconscientes
Los sesgos inconscientes abundan en el trabajo. Por más que nos gusta pensar que nuestras decisiones son totalmente lógicas y racionales, la [...]
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De discriminación evidente a exclusión inaprensible
Aunque todavía es posible encontrar casos de discriminación evidente en el trabajo, y sin duda deben seguir siendo combatidos, la verdad que es [...]
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