Iceberg Cultures of Inclusion
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4 consejos para gestionar los sesgos inconscientes en el trabajo virtual
Todas las personas tenemos sesgos, estos sesgos comúnmente conocidos como atajos mentales, nos permiten tener opiniones, hacer juicios, y tomar [...]
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Cómo liderar de manera inclusiva en tiempos de coronavirus
Bajo el hashtag #QuedateEnCasa, muchas empresas empezaron a promover el home office incluso antes de que comenzaran a establecerse las [...]
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Que la tecnología no te aísle de tu equipo virtual
Cuando la empresa comenzó a ofrecer el beneficio de trabajo remoto, Damián no dudo un segundo en aprovecharlo. Como Generación Y o “Millennial”, [...]
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