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Los términos de D&I prohibidos en el mundo corporativo
El año pasado me desafié a tomar un seminario intensivo de la Sociología de la Diferencia y la Discriminación, dictado por la FLACSO. Quería exponerme a conversaciones con un tono y un enfoque diferente al que estoy acostumbrado: el del mundo corporativo. Durante 3 meses,…Leer mas
¿De qué sirve reconocer los privilegios?
¿Qué hay de quienes no son excluidos, discriminados o estigmatizados? ¿Qué ocurre con quienes no enfrentan una inequidad y cuál es su responsabilidad en promover una mayor inclusión? ¿Cuál es el rol de quienes han tenido la suerte de nacer bajo los estándares de normalidad…Leer mas
Los desafíos que pueden enfrentar tus hijos en el proceso de expatriación
Con frecuencia solemos escuchar que ante cualquier cambio, por lo general, los niños se adaptan más fácil. Y si bien esto aplica para el caso de asignaciones internacionales, también es cierto que los niños y niñas enfrentan algunos desafíos concretos, y que en algunos casos…Leer mas
Mi deseo de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) para el 2021
Desde hace tiempo decimos en Iceberg que la inclusión es para valientes. Y año a año, con cada una de las miles de personas con quienes comparto mi día a día de trabajo, lo confirmo. Este año conocí valientes que me inspiraron, y que me…Leer mas
Y tú, ¿eres un hombre de verdad?
Recuerdo mi infancia. Jugábamos incansablemente con mis hermanos y mis primos. Corríamos por toda la casa, llenos de vida, sentir y muchas emociones. Y como suele suceder, en algún momento alguien terminaba irritado, lastimándose, envuelto en una peleíta y/o llorando. Y entonces venían de los…Leer mas
Inclusión de personas con discapacidad: 4 aspectos para lograr el cambio cultural
Cuando tienes la posibilidad de diseñar e implementar acciones de D&I vinculadas a la temática discapacidad, ¿cuál es tu primer pensamiento? Seguramente surja la idea de generar puestos de trabajo, y no está mal, dado que según datos de Naciones Unidas, en los países de…Leer mas
La inclusión puesta a prueba: Un caso de reflexión
Durante un taller de liderazgo inclusivo con un grupo de líderes de una compañía internacional, se armó un debate interesante y acalorado sobre un caso relacionado con sesgos de apariencia. El caso era el siguiente: Dos gerentes conversaban sobre la posibilidad de enviar a…Leer mas
Una matriz sencilla para organizar tus iniciativas de D&I
Diseñar una estrategia integral de Diversidad & Inclusión puede parecer una tarea extremadamente compleja. ¿Por dónde comenzar? ¿Hay una razón de negocio suficientemente sólida? ¿Es responsabilidad de RRHH o de quién? ¿Primero diversidad o primero inclusión? Hay tantas preguntas por responder que puede ser muy…Leer mas
Paso a paso para conversaciones efectivas sobre inclusión y diversidad
“Un día inventamos la idea de sentarnos junto al fuego a conversar. Y en un punto las conversaciones y el fuego se parecen. Los dos están siempre entre dos peligros: el de extinguirse, y el de crecer de modo descontrolado. Nos llevo tiempo, pero aprendimos…Leer mas
Diversidad cultural, racismo y xenofobia en América Latina
América Latina es una de las regiones del planeta con mayor diversidad cultural y étnica. Cuando nos preguntamos si el racismo o la xenofobia existe en nuestros países, sobre todo cuando vemos lo que sucede en el Estados Unidos o en Europa, hay quienes opinan…Leer mas