Identidad y sesgos inconscientes

Categoría: Identidad y sesgos inconscientes

Inicio » Blog » Categoría: Identidad y sesgos inconscientes

Ver el Mundial Qatar 2022: ¿Una Microagresión?

Reflexiones sobre Qatar 2022 Como cada cuatro años, me encontré pensando en esta época en la que no importa qué haga, donde esté o con quién conviva, no puedo escapar a la afición.

Sesgos inconscientes en selección de talento

Cuando de selección de talento hablamos es importante saber que nuestras decisiones pueden estar influenciadas por criterios arraigados a sesgos inconscientes que todas las personas tenemos

Las microagresiones: pequeñitas pero peligrosas

Es sólo una broma. Sabes que eso no es lo que quise decir. Es que acá en nuestra cultura somos muy de hacer chistes y bromear, es parte de nuestra idiosincrasia. No te lo tomes a mal.

Cómo crear un proceso de reclutamiento inclusivo

Cuando una organización empieza a trabajar en Diversidad e Inclusión, una de las funciones que con certeza se debe trabajar, es la de reclutamiento. Si bien son varias las instancias en las que es preciso gestionar y mitigar el impacto de los sesgos inconscientes...

La autenticidad. ¿Un derecho de pocos?

En una sesión que facilité hace unos días sobre inclusión y diversidad, un líder me comenta: “Shirley, lo importante es la autenticidad. No podemos pedirles a las personas que aparenten ser algo que en realidad no ...

Tokenismo: Los resultados de la diversidad sin inclusión

Llegó el Día International de la Mujer y muchas compañías se apresuraron a buscar a esa colega en una posición de liderazgo, o a aquella otra que maneja un camión de distribución, o a esta ...

No trates a los demás como te gustaría que te traten a ti

La premisa de “trata a tu prójimo como te gustaría que te traten a ti” es casi una regla para varias culturas en el mundo, incluyendo la nuestra. Cuando nos encontramos frente a un extraño, nuestras buenas ...

¿Qué tipo de cultura estás creando?

La cultura está en cambio y transformación constante. Fenómenos diarios sociales, económicos, políticos, ambientales, geográficos, religiosos, entre otros, van dando forma al sistema de valores y de creencias de nuestro grupo social. Pero el lenguaje, ...

¿Qué tan preparada está tu organización para dar lugar a la diversidad?

Llegó el mes en el que celebramos el día del respeto a la diversidad cultural, el día del encuentro de dos mundos, el día de la resistencia indígena, el día de la identidad y de ...

¡A la caza de nuestros sesgos inconscientes!

¿Qué pensarías si te digo que tienes sesgos inconscientes? Quizás nada, ya que en definitiva no hay nada malo con tener sesgos, ¿no? ¿Y si te digo que tus sesgos pueden estar cargados de prejuicios, racismo, sexismo, clasismo, ...

¿Aplicas la regla de la mayoría? Cuidado, quizás estés sacrificando innovación

Leonardo es el líder de un equipo de tecnología internacional. Citó a los integrantes de su equipo a una reunión con el objetivo de proponer ideas para optimizar algunos procesos a nivel regional. La mayoría estaba ...

¡A que tu círculo social es más homogéneo de lo que te imaginas!

¿Eres de las personas que piensan que gracias a internet y a las redes sociales, tus círculos sociales son más diversos, te informas mejor, y que conoces y consideras diferentes opiniones y puntos de vista? Despaaacio, no esté...

¡Sácale el jugo a los extranjeros en tu organización!

Los extranjeros traen mayor diversidad cultural a las organizaciones y con ello, potenciales beneficios. La pregunta es: ¿qué estamos haciendo para aprovechar la mayor diversidad cultural? Acá te compartimos algunas ideas de lo que se puede trabajar y lograr con ...

Las diversidades que componen nuestra identidad

¿Qué es “diversidad” para ti? Difícilmente coincidamos en las asociaciones que surjan en nuestras mentes sobre el significado de diversidad. Tu propia definición estará condicionada por la naturaleza de tu propia identidad, generando tantas posibilidades como personas hay ...

Etiquetemos a los sesgos inconscientes

Los sesgos inconscientes abundan en el trabajo. Por más que nos gusta pensar que nuestras decisiones son totalmente lógicas y racionales, la verdad es que se encuentran altamente influenciadas por los sesgos, sin que nos demos ...

La cuestión no es si tienes sesgos inconscientes, la cuestión es: ¿cuáles son los tuyos?

“¡Pero, yo no me considero homofóbico, tal vez antes sí, pero hoy soy más abierto a estos temas, de hecho, he tenido varios amigos que son gays!”, se defendía Gonzalo cuando yo trataba de explicarle que ...

6 tipos de cuidado personal cuando se vive en otro país

Cuando se vive viajando o residiendo en otros países, el cuidarse a uno mismo, mantener una rutina de ejercicio y seguir una dieta adecuada, suelen ser algunos de los aspectos que más trabajo cuesta por una cantidad de ...

Si eres muy «joven», malo, y si eres muy «viejo», también

Una de las barreras más frecuentes a la colaboración intergeneracional y al aprovechamiento del talento diverso en las organizaciones, tiene que ver con los sesgos inconscientes dados por la edad. Todos tenemos estereotipos instalados en nuestro cerebro acerca ...

Los efectos de la discriminación en la salud y el bienestar de las personas

A través de una revisión de 20 investigaciones empíricas publicadas entre el 2013 y el 2019 que dan cuenta de la relación entre la discriminación y la salud mental, “Understanding how discrimination can affect health” se ha recolectado ...

4 consejos para gestionar los sesgos inconscientes en el trabajo virtual

Diversidad & Inclusión, Sesgos inconscientesTodas las personas tenemos sesgos, estos sesgos comúnmente conocidos como atajos mentales, nos permiten tener opiniones, hacer juicios, y tomar decisiones de manera eficiente sin tener que analizar detenidamente cada pieza de información, ya ...

Paso a paso para conversaciones efectivas sobre inclusión y diversidad

“Un día inventamos la idea de sentarnos junto al fuego a conversar. Y en un punto las conversaciones y el fuego se parecen. Los dos están siempre entre dos peligros: el de extinguirse, y el de crecer de ...

Y tú, ¿eres un hombre de verdad?

Recuerdo mi infancia. Jugábamos incansablemente con mis hermanos y mis primos. Corríamos por toda la casa, llenos de vida, sentir y muchas emociones. Y como suele suceder, en algún momento alguien terminaba irritado, lastimándose, envuelto en ...

El enojo: ¿Sirve para promover un ambiente de trabajo más incluyente?

En una actividad de Team Building con nuestro equipo, reflexionábamos sobre el enojo y sobre las decisiones que nos ha llevado a tomar ese enojo, buenas y malas. Cuando compartimos sobre las buenas decisiones que tomamos encontramos una coincidencia. ...

¡Liberen las canas!

Hubo una época, antes de la pandemia, cuando las primeras canas en mi cabeza empezaban a aparecer, que me preocupé. Desde chica nunca me interesó tinturarme el pelo, y aunque me parezcan muy bonitos muchos estilos de cabello, siempre sentí ...