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Etiqueta: seguridad psicológica

La autenticidad. ¿Un derecho de pocos?

En una sesión que facilité hace unos días sobre inclusión y diversidad, un líder me comenta: “Shirley, lo importante es la autenticidad. No podemos pedirles a las personas que aparenten ser algo que en realidad no ...

10 cosas que un buen sponsor de Inclusión y Diversidad debe hacer

El executive sponsorship es uno de los indicadores que aseguran el éxito de una iniciativa empresarial, y hasta diría que esto es especialmente verdad para el caso de iniciativas de inclusión y diversidad. Sabemos que el trabajo de ...

6 tipos de cuidado personal cuando se vive en otro país

Cuando se vive viajando o residiendo en otros países, el cuidarse a uno mismo, mantener una rutina de ejercicio y seguir una dieta adecuada, suelen ser algunos de los aspectos que más trabajo cuesta por una cantidad de ...

El efecto contraproducente de la flexibilidad laboral en las mujeres

Es con orgullo que muchas organizaciones hablan de sus políticas de trabajo flexible y de la variedad de modalidades que pueden utilizar tanto hombres como mujeres en la organización. El trabajo flexible permite mayor agilidad, un mejor aprovechamiento ...

Mi recorrido hacia la construcción de una cultura de inclusión

Muchas veces me pregunté qué es la diversidad y qué es la inclusión. En el día a día pensaba cuáles eran los factores que nos hacían diversos y cuáles inclusivos; y entonces me di ...

8 razones por las que D&I es hoy más importante que nunca

1. Porque necesitamos ser realmente innovadores, y para esto necesitamos la diversidad de pensamientos, conocimientos, experiencias y perspectivas. Y además, gestionar los sesgos inconscientes para que realmente podamos obtener y aprovechar las mejores ideas.2. Porque hoy estamos tomando ...

¿Ya incluiste la salud mental en tus conversaciones sobre diversidad e inclusión en la nueva normalidad?

La situación en la que nos vimos inmersos de un día para el otro a causa de la pandemia, nos ha recordado la importancia de cuidar el bienestar y la salud mental de las personas. Como bien afirma ...

¿Trabajar por la diversidad, equidad e inclusión para ser “mejor persona”?

En nuestras conversaciones con roles de dirección, siempre un tema en la agenda es el cómo transmitir a todas las personas en la empresa el por qué trabajar en Diversidad, Equidad e Inclusión. En una ocasión ...

Solo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (4 de 5)

Se suponía que eran 30 minutos, pero fueron 2hs el tiempo que estuvimos conversando con André Baron, Presidente de Henkel para América Latina, sobre el rol de los hombres en la equidad de género. La primera pregunta que ...

¿Cómo nos va intentando ser humildes?

En nuestra tarea de ser líderes incluyentes, uno de los valores que debemos cultivar es la humildad. Y uno de los aspectos que integra este valor es nuestra capacidad para admitir nuestros errores, saber que estamos en constante ...