Impulsamos la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión
Alineamos DEI a los objetivos estratégicos de negocio
Favorecemos la sostenibilidad de las acciones de DEI
Medimos el progreso en DEI
¡Co-diseñemos iniciativas de alto impacto para tu organización!
¡Escríbenos!Experiencias
En IKEA co-diseñamos los pilares estratégicos y la política de Equality para América Latina, y facilitamos conversaciones estratégicas con el comité directivo.

Acompañamos a las redes de diversidad e inclusión de Metlife en América Latina a definir sus planes de acción con una perspectiva interseccional, y formamos al equipo sobre las diferentes dimensiones de la diversidad.

En Takeda sentamos las bases para generar un dashboard de DEI considerando sus pilares estratégicos.

En Nubank realizamos un análisis de las particularidades del contexto de diversidad en Colombia y México, y facilitamos una sesión con el equipo de diversidad de dichos países para definir los pilares estratégicos y los objetivos a largo plazo para cada uno de los países.

Testimonios
"Hemos elegido a Iceberg Cultures Of inclusion por su vasta experiencia en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión, así como por proponer una metodología innovadora de gestión del cambio en la temática (Círculos Lean In) y presentar a un equipo diverso en conocimientos, experiencias, cultura y generaciones, lo cual ha sido un valor agregado para el proyecto de evolución cultural que estamos llevando a cabo en los países de habla hispana de Sudamérica en BASF. A su vez hemos valorado mucho el liderazgo del proyecto en su gestión administrativa también, lo cual ha permitido que 48 encuentros se lleven a cabo en 8 meses, con un alcance de más de 100 líderes."
Carolina Muller

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