Etiqueta: pertenencia

La autenticidad. ¿Un derecho de pocos?

La autenticidad. ¿Un derecho de pocos?

En una sesión que facilité hace unos días sobre inclusión y diversidad, un líder me comenta: “Shirley, lo importante es la autenticidad. No podemos pedirles a las personas que aparenten ser algo que en realidad no ...

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¿Pensando en métricas de D&I para tu organización?

¿Pensando en métricas de D&I para tu organización?

¿Dejarías de ocuparte de la diversidad y de la inclusión de todas las voces en tu empresa, si las métricas dijeran que no hay una correlación directa entre D&I y resultados económicos? Con ...

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¿Qué tan preparada está tu organización para dar lugar a la diversidad?

¿Qué tan preparada está tu organización para dar lugar a la diversidad?

Llegó el mes en el que celebramos el día del respeto a la diversidad cultural, el día del encuentro de dos mundos, el día de la resistencia indígena, el día de la identidad y de ...

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6 tipos de cuidado personal cuando se vive en otro país

6 tipos de cuidado personal cuando se vive en otro país

Cuando se vive viajando o residiendo en otros países, el cuidarse a uno mismo, mantener una rutina de ejercicio y seguir una dieta adecuada, suelen ser algunos de los aspectos que más trabajo cuesta por una cantidad de ...

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¿El código de vestimenta de tu organización promueve una cultura de inclusión?

¿El código de vestimenta de tu organización promueve una cultura de inclusión?

En las conversaciones que tenemos sobre inclusión y diversidad con los líderes en las organizaciones, ha surgido con frecuencia el tema del código de vestimenta. Por un lado, tenemos algunos clientes que, al no tener un có...

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Mi recorrido hacia la construcción de una cultura de inclusión

Mi recorrido hacia la construcción de una cultura de inclusión

Muchas veces me pregunté qué es la diversidad y qué es la inclusión. En el día a día pensaba cuáles eran los factores que nos hacían diversos y cuáles inclusivos; y entonces me di ...

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8 razones por las que D&I es hoy más importante que nunca

8 razones por las que D&I es hoy más importante que nunca

1. Porque necesitamos ser realmente innovadores, y para esto necesitamos la diversidad de pensamientos, conocimientos, experiencias y perspectivas. Y además, gestionar los sesgos inconscientes para que realmente podamos obtener y aprovechar las mejores ideas.2. Porque hoy estamos tomando ...

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¿Quieres lograr mayor autenticidad y ser más incluyente? ¡Integra tu ego!

¿Quieres lograr mayor autenticidad y ser más incluyente? ¡Integra tu ego!

Sí. Tal como acabas de leer. Conocer e integrar tu ego puede darte como recompensa el poder ser y expresarte con mayor autenticidad, y a la vez ser más incluyente a la hora de relacionarte con las personas.Empecemos ...

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¿Trabajar por la diversidad, equidad e inclusión para ser “mejor persona”?

¿Trabajar por la diversidad, equidad e inclusión para ser “mejor persona”?

En nuestras conversaciones con roles de dirección, siempre un tema en la agenda es el cómo transmitir a todas las personas en la empresa el por qué trabajar en Diversidad, Equidad e Inclusión. En una ocasión ...

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