Categoría: Equidad de género
El efecto contraproducente de la flexibilidad laboral en las mujeres
Es con orgullo que muchas organizaciones hablan de sus políticas de trabajo flexible y de la variedad de modalidades que pueden utilizar tanto hombres como mujeres en la organización. El trabajo flexible permite mayor agilidad, un mejor aprovechamiento ...
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¿Hasta dónde deberían ir las organizaciones para combatir el acoso y la discriminación?
Hace un par de semanas estaba haciendo fila en una de las sucursales de un banco en la ciudad. En la fila que había al lado mío, un hombre y una mujer, al parecer colegas de alto nivel ...
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Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (3 de 5)
Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...
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Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (1 de 5)
Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...
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¿Cómo involucrar a los hombres para alcanzar la paridad de género en tu organización?
Los objetivos de paridad de género que persiguen muchas organizaciones hoy en día, requieren de un proceso de cambio cultural en el cual los hombres tengan también un rol protagónico. Facilitar el redescubrimiento y la promoció...
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A las asignaciones internacionales tampoco están llegando las mujeres
Durante los últimos 5 años, sólo un 23% de los programas interculturales que hemos facilitado en Iceberg Cultural Intelligence para profesionales en asignaciones internacionales han sido para mujeres. Esta estadística está en línea con lo que se afirma ...
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Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (2 de 5)
Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...
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Midiendo los avances hacia la equidad de género
En agosto de 2017, la organización Aequales publicó los resultados de la tercera edición del estudio PAR: Ranking de Equidad de Género en las Organizaciones. Esta es una iniciativa que busca medir en términos de equidad de ...
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