Iceberg Cultures of Inclusion presenta Lidera+: Inspirando liderazgos inclusivos en América Latina
Una serie de 3 eventos gratuitos que reúne a líderes empresariales para impulsar la inclusión a nivel organizacional.
La consultora Iceberg Cultures of Inclusion anuncia el lanzamiento del evento Lidera+, un ciclo de encuentros virtuales y gratuitos que tendrá lugar los días 2, 3 y 4 de octubre de 2024, enfocado en promover el liderazgo inclusivo en las empresas de América Latina. Esta iniciativa busca ofrecer espacios de diálogo, aprendizaje y co-creación para líderes que desean impulsar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en sus organizaciones.
A través de conversaciones reveladoras y la participación de especialistas referentes en la región, Lidera+ se presenta como una oportunidad única para que CEOs, directores, gerentes, líderes de desarrollo de talento y equipos DEI reflexionen sobre cómo un liderazgo inclusivo puede maximizar el rendimiento, potenciar la innovación y mejorar la toma de decisiones en sus equipos.
Agenda de eventos:
2 de octubre – Videopodcast: ¿Cómo se ve el liderazgo inclusivo en acción?
Un panel de líderes de diversas industrias conversará cómo han implementado estilos de liderazgo inclusivo en sus empresas, y cómo esto ha impactado el rendimiento de los equipos y la innovación. Participan:
- Shirley Saenz, CEO de Iceberg Cultures of Inclusion.
- Juan Farinati, Presidente Bayer Cono Sur.
- Pablo Szneiberg, Vicepresidente Brand y Servicios Creativos en Sony Pictures.
- María Isabel Acosta, Directora de equidad, diversidad e inclusión en Grupo Bancolombia.
- André Barón, Presidente de Henkel para Latinoamérica.
3 de octubre – Webinar: Descubre el ADN del liderazgo inclusivo y empodera a tu equipo
Un recorrido profundo sobre las competencias esenciales que impulsan el liderazgo inclusivo, con herramientas prácticas para desarrollar un mindset inclusivo a nivel personal, de equipo y organizacional.
4 de octubre – Laboratorio de Liderazgo Inclusivo
Un espacio colaborativo diseñado para líderes de desarrollo de talento y DEI, donde se compartirán herramientas y estrategias innovadoras para fomentar una cultura inclusiva. Los participantes podrán co-crear soluciones prácticas para abordar los desafíos actuales de diversidad, equidad e inclusión en sus organizaciones.
Un llamado a la acción:
Empresas de toda la región latinoamericana están reconociendo que los líderes inclusivos no solo mejoran la cohesión y el bienestar de sus equipos, sino que también impulsan la rentabilidad de las organizaciones. Estudios de Deloitte, demuestran que la diversidad aumenta las tasas de innovación en un 20% y disminuye las tasas de riesgo en un 30%.
Lidera+ está dirigido a aquellos líderes que desean impulsar un cambio positivo en sus equipos y organizaciones. El evento ofrece herramientas concretas y estrategias innovadoras para que las empresas latinoamericanas avancen hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
Cómo participar:
La inscripción a Lidera+ es gratuita y está abierta a líderes y profesionales interesados en desarrollar sus competencias en liderazgo inclusivo. Los interesados pueden registrarse a través de la web: www.icebergci.com/landing
Para más información sobre los eventos y cómo participar, contacta a Iceberg Cultures of Inclusion a través del correo electrónico hola@icebergci.com.
