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Diferencias culturales haciendo su tarea en equipos multiculturales

Diferencias culturales haciendo su tarea en equipos multiculturales

Hace algunas semanas me encontraba en proceso de “relevamiento” o “levantamiento de información” para diseñar un teambuilding para un equipo global. Fue fascinante descubrir cómo las diferencias culturales estaban causando ciertos niveles de ambigüedad, incertidumbre, juicios ...

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El riesgo de no ser más que un cachaco

El riesgo de no ser más que un cachaco

Andrés es de Bogotá. Ha vivido en Estados Unidos, Brasil, Suecia y Alemania. Desde hace un par de años, la pasión por su trabajo lo llevó a vivir en la ciudad de Cali, Colombia. Pero su experiencia ...

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6 cosas que los expatriados hubiesen querido saber antes de partir

6 cosas que los expatriados hubiesen querido saber antes de partir

“Yo sólo quería hacerle una pregunta a la que atendía en el mostrador. Y sin mirarme me respondió: <>. ¡Qué pena contigo!”. Esta colombiana se topó en sus primeras semanas en Buenos Aires con un estilo de atenció...

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Cómo combatir los estereotipos y sus efectos en el trabajo con otras culturas

Cómo combatir los estereotipos y sus efectos en el trabajo con otras culturas

“Los chilenos son vagos, indisciplinados y te mienten”. “Ten mucho cuidado, no puedes confiar en nadie allí”. Todo esto le aconsejaban sus colegas a Renato, un brasilero que estaba iniciando una expatriación dentro de su empresa en Santiago de ...

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¿Qué tan robusta y funcional es la estructura de D&I en tu organización?

¿Qué tan robusta y funcional es la estructura de D&I en tu organización?

Para que las estrategias y las iniciativas de diversidad e inclusión sean efectivas, sostenibles y rentables, estas deben estar soportadas por una estructura robusta, con recursos y poder real, que tenga permeabilidad e influencia al interior de toda la ...

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Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (3 de 5)

Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (3 de 5)

Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...

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5 mitos a romper para el desarrollo de competencias interculturales en las universidades

5 mitos a romper para el desarrollo de competencias interculturales en las universidades

Diversas investigaciones demuestran que el rol de los profesores es protagónico en la internacionalización del currículo y el desarrollo de competencias interculturales en los estudiantes, pues son quienes le dan vida al plan de estudios. Paradójicamente, ...

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Etiquetemos a los sesgos inconscientes

Etiquetemos a los sesgos inconscientes

Los sesgos inconscientes abundan en el trabajo. Por más que nos gusta pensar que nuestras decisiones son totalmente lógicas y racionales, la verdad es que se encuentran altamente influenciadas por los sesgos, sin que nos demos ...

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Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (1 de 5)

Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (1 de 5)

Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...

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Buscando impacto y sostenibilidad con las iniciativas de D&I

Buscando impacto y sostenibilidad con las iniciativas de D&I

Hoy más que nunca las empresas, gobiernos, ONGs y otros tipos de organizaciones, están comprendiendo la necesidad de una fuerza laboral diversa y adoptar una mentalidad global para que sus actividades sigan siendo viables y relevantes en el ...

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Diferencias culturales significativas vs no significativas

Diferencias culturales significativas vs no significativas

Recientemente facilité un taller intercultural en la ciudad de Bogotá. Surgió el tema de las diferencias culturales entre las regiones de Colombia, los estereotipos existentes sobre los distintos grupos culturales, y el efecto que tienen en nuestras interacciones interculturales. De ...

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3 ideas para medir la efectividad de un entrenamiento intercultural

3 ideas para medir la efectividad de un entrenamiento intercultural

Una de las cuestiones críticas a la hora de implementar entrenamientos interculturales para expatriados, líderes o equipos con exposición internacional en las organizaciones, es el poder medir o cuantificar su efectividad. La manera más contundente de ...

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Líderes que limitan la diversidad de líderes

Líderes que limitan la diversidad de líderes

“¡Ahora entiendo todo!”, es una de las frases que con frecuencia dicen los participantes de nuestras sesiones de entrenamiento y coaching intercultural. Son líderes en organizaciones globales que a través de roles de liderazgo a nivel país ...

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Las diversidades que componen nuestra identidad

Las diversidades que componen nuestra identidad

¿Qué es “diversidad” para ti? Difícilmente coincidamos en las asociaciones que surjan en nuestras mentes sobre el significado de diversidad. Tu propia definición estará condicionada por la naturaleza de tu propia identidad, generando tantas posibilidades como personas hay ...

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¡Sácale el jugo a los extranjeros en tu organización!

¡Sácale el jugo a los extranjeros en tu organización!

Los extranjeros traen mayor diversidad cultural a las organizaciones y con ello, potenciales beneficios. La pregunta es: ¿qué estamos haciendo para aprovechar la mayor diversidad cultural? Acá te compartimos algunas ideas de lo que se puede trabajar y lograr con ...

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¿Los idiomas moldean (y remoldean) tu personalidad?

¿Los idiomas moldean (y remoldean) tu personalidad?

Tener otra lengua es poseer una segunda alma ~ Carlomagno “No la reconozco, es otra persona” dijo una amiga escocesa a mi madre al visitarme en Francia.¿Por qué no me reconocía si hacía solamente un mes que ...

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¿Cómo involucrar a los hombres para alcanzar la paridad de género en tu organización?

¿Cómo involucrar a los hombres para alcanzar la paridad de género en tu organización?

Los objetivos de paridad de género que persiguen muchas organizaciones hoy en día, requieren de un proceso de cambio cultural en el cual los hombres tengan también un rol protagónico. Facilitar el redescubrimiento y la promoció...

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¿Cómo se forma la confianza en los equipos globales?

¿Cómo se forma la confianza en los equipos globales?

La confianza es uno de los factores más importantes para el éxito de los equipos, especialmente de aquellos que son virtuales y multiculturales. Por un lado, la falta de un espacio de trabajo común tiende a disminuir la ...

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