Blog
Accede a nuestras perspectivas, herramientas y tendencias para tu propio desarrollo y el de tu organización en términos de diversidad, equidad e inclusión. +100 recursos útiles para compartir y continuar aprendiendo!Categorías:
Buscando impacto y sostenibilidad con las iniciativas de D&I
Hoy más que nunca las empresas, gobiernos, ONGs y otros tipos de organizaciones, están comprendiendo la necesidad de una fuerza laboral diversa y adoptar una mentalidad global para que sus actividades sigan siendo viables y relevantes en el ...
Leer más
Diferencias culturales significativas vs no significativas
Recientemente facilité un taller intercultural en la ciudad de Bogotá. Surgió el tema de las diferencias culturales entre las regiones de Colombia, los estereotipos existentes sobre los distintos grupos culturales, y el efecto que tienen en nuestras interacciones interculturales. De ...
Leer más
3 ideas para medir la efectividad de un entrenamiento intercultural
Una de las cuestiones críticas a la hora de implementar entrenamientos interculturales para expatriados, líderes o equipos con exposición internacional en las organizaciones, es el poder medir o cuantificar su efectividad. La manera más contundente de ...
Leer más
Líderes que limitan la diversidad de líderes
“¡Ahora entiendo todo!”, es una de las frases que con frecuencia dicen los participantes de nuestras sesiones de entrenamiento y coaching intercultural. Son líderes en organizaciones globales que a través de roles de liderazgo a nivel país ...
Leer más
Las diversidades que componen nuestra identidad
¿Qué es “diversidad” para ti? Difícilmente coincidamos en las asociaciones que surjan en nuestras mentes sobre el significado de diversidad. Tu propia definición estará condicionada por la naturaleza de tu propia identidad, generando tantas posibilidades como personas hay ...
Leer más
¡Sácale el jugo a los extranjeros en tu organización!
Los extranjeros traen mayor diversidad cultural a las organizaciones y con ello, potenciales beneficios. La pregunta es: ¿qué estamos haciendo para aprovechar la mayor diversidad cultural? Acá te compartimos algunas ideas de lo que se puede trabajar y lograr con ...
Leer más
¿Los idiomas moldean (y remoldean) tu personalidad?
Tener otra lengua es poseer una segunda alma ~ Carlomagno “No la reconozco, es otra persona” dijo una amiga escocesa a mi madre al visitarme en Francia.¿Por qué no me reconocía si hacía solamente un mes que ...
Leer más
¿Cómo involucrar a los hombres para alcanzar la paridad de género en tu organización?
Los objetivos de paridad de género que persiguen muchas organizaciones hoy en día, requieren de un proceso de cambio cultural en el cual los hombres tengan también un rol protagónico. Facilitar el redescubrimiento y la promoció...
Leer más
¿Cómo se forma la confianza en los equipos globales?
La confianza es uno de los factores más importantes para el éxito de los equipos, especialmente de aquellos que son virtuales y multiculturales. Por un lado, la falta de un espacio de trabajo común tiende a disminuir la ...
Leer más
¡A que tu círculo social es más homogéneo de lo que te imaginas!
¿Eres de las personas que piensan que gracias a internet y a las redes sociales, tus círculos sociales son más diversos, te informas mejor, y que conoces y consideras diferentes opiniones y puntos de vista? Despaaacio, no esté...
Leer más
Un programa de formación intercultural alineado a la estrategia de la organización
El nuevo rol estratégico de Recursos Humanos requiere que los profesionales de capacitación y desarrollo trabajen en conjunto con los gerentes de las líneas de negocio en la ejecución de la estrategia de la organización. ...
Leer más
4 imperativos para una estrategia exitosa de inclusión y diversidad
La más reciente investigación sobre diversidad de la reconocida consultora McKinsey, Delivering through Diversity, refuerza el vínculo que existe entre inclusión y diversidad (I&D) y el desempeño financiero de las organizaciones. La investigación ...
Leer más
A las asignaciones internacionales tampoco están llegando las mujeres
Durante los últimos 5 años, sólo un 23% de los programas interculturales que hemos facilitado en Iceberg Cultural Intelligence para profesionales en asignaciones internacionales han sido para mujeres. Esta estadística está en línea con lo que se afirma ...
Leer más
5 consejos para acompañar a tus hijos durante una expatriación
En los últimos años he tenido la oportunidad de facilitar diferentes programas interculturales para familias expatriadas. Él o ella son asignados a una posición clave en un país extranjero mientras el conyugue y los hijos acompañan. ...
Leer más
Como parte de IBM, fui a trabajar un mes…¡a Bulgaria!
Trabajar en una compañía global implica desafíos muy grandes. Adaptarse a los cambios y a la diversidad que conlleva interactuar con personas de diferentes países, en varios husos horarios, con distintos conocimientos, hábitos y culturas, es ...
Leer más
Sólo para hombres: Cómo ser un champion de equidad de género (2 de 5)
Con el propósito de lograr que más hombres se sumen en el camino hacia la paridad, quise ejemplificar a través de situaciones reales qué cosas pueden hacer los hombres en su día a día para ...
Leer más
¿Pensando en entrenamiento intercultural para líderes? Presta atención a esto:
Ana Laura es la líder regional del programa de diversidad en una compañía global. Recientemente intercambiamos algunas ideas, pues está buscando alternativas para mejorar las competencias interculturales de los gerentes regionales de los países de América ...
Leer más
¿Aplicas la regla de la mayoría? Cuidado, quizás estés sacrificando innovación
Leonardo es el líder de un equipo de tecnología internacional. Citó a los integrantes de su equipo a una reunión con el objetivo de proponer ideas para optimizar algunos procesos a nivel regional. La mayoría estaba ...
Leer más